Job Seeker
Contact channel
แต่ละวันเรซูเม่เข้ามาหลายร้อย HR ต้องเร่งหาคนที่ใช่ เบื้องต้นต้องรีบกวาดสายตาหาความน่าสนใจในเรซูเม่อย่างเร็ว ใครมีของดึงดูดใจก็เลือกมาอ่านอย่างละเอียดเพื่อพิจารณาการเรียกสัมภาษณ์
สิ่งที่ HR ให้ความสำคัญมากสุดคือข้อมูล “ทักษะ” และ “ประสบการณ์” ซึ่งไม่ใช่ระบุแค่ว่า มีประสบการณ์ด้านสายงานนี้ ... ปี แบบนี้ต่อให้สูงกว่า 5 ปีก็ไม่มีอะไรน่าสนใจ
ต้องระบุแบบลงรายละเอียดด้วยว่า ลักษณะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ได้ทำอะไรบ้าง โดยใช้เครื่องมือใด ให้เห็นว่าคุณมีทักษะที่พร้อมทำงานมากที่สุด ซึ่งถ้าข้อมูลนี้ครบถ้วนสมบูรณ์ ก็มีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์ระดับนึง เพราะคุณจะชนะเฉพาะคนที่ระบุสั้น ๆ เช่นบอกแค่ว่า ทำงานการตลาดออนไลน์. แต่จะแพ้คนที่มีคีย์เวิร์ดทรงพลัง ซึ่งเป็นเบอร์ 1 ที่จะถูกเรียกสัมภาษณ์ทันที
นั่นคือ การระบุว่า สิ่งที่ได้ทำนั้น ทำเพื่ออะไร ,มีผลลัพธ์เป็นอย่างไร ,สร้างความสำเร็จให้องค์กรอย่างไร ,อ้างอิงจากอะไร ,สำเร็จมากแค่ไหน ข้อมูลเหล่านี้ต้องระบุในประสบการณ์ด้วยครับ ให้ HR เห็นความสามารถอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น ไม่ใช่แค่ทำเป็น แต่มีความเชี่ยวชาญในระดับที่สร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพได้
วิธีการใส่คีย์เวิร์ด : สามารถนำไปปรับใช้ได้ทุกสายอาชีพ แต่ละคนจะมีคีย์เวิร์ดไม่เหมือนกัน ขึ้นอยู่กับหน้าที่และเป้าหมายในงาน แต่ถ้าเป็นสายงานเดียวกันก็อาจคล้ายกันครับ
คีย์เวิร์ดพื้นฐานสำคัญที่ต้องมี อย่างน้อย 2 คำขึ้นไป : พัฒนา ,เพิ่มขึ้น ,ปรับปรุง ,ลด
ตัวอย่างการใส่คีย์เวิร์ด
ประสบการณ์ทำงานบริษัท A วันที่ 25 ต.ค. 2020 – 25 ก.ค. 2021
ตำแหน่ง Content Marketing
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1 เขียนคอนเทนต์ให้ความรู้เกี่ยวกับอาหารเพื่อสุขภาพลงสื่อ Facebook เพื่อเพิ่มยอดคนกดไลก์เพจ และมีคนรู้จัก – สนใจสินค้ามากขึ้น ซึ่งในระยะเวลา 9 เดือน มีคนกดไลก์เพิ่มขึ้น 2 พันคน
2 เขียนคอนเทนต์แนะนำวิธีการสั่งซื้อสินค้าทางออนไลน์ที่สะดวกและรวดเร็ว ลงสื่อ Facebook และเว็บไซต์บริษัท เพื่อลดปัญหาการร้องเรียนจากลูกค้าเกี่ยวกับความล่าช้าของการบริการและการได้สินค้าไม่ตรงตามสั่ง ซึ่งสามารถลดข้อร้องเรียนได้ เดือนละ 50 – 100 คน
3 ทำรายงานสถิติการมีส่วนร่วม การคลิกอ่านบทความของแฟนเพจประจำเดือน เพื่อนำมาวิเคราะห์และปรับปรุง – พัฒนาการทำคอนเทนต์ให้น่าสนใจมากขึ้น ซึ่งสามารถเพิ่มคนกดไลก์เพจได้เฉลี่ยเดือนละ 100 – 300คน
ส่วนการเพิ่มคีย์เวิร์ดทรงพลังในข้อมูลทักษะความสามารถ นอกจาก 4 คำข้างต้น ยังมีคำว่า
เชี่ยวชาญใน... ,มีทักษะความสามารถด้าน... ,มีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่า.... ซึ่งขึ้นอยู่กับทักษะงานของแต่ละคนครับ ว่าจะใช้คำไหนบ้าง เช่น
- มีทักษะความสามารถด้านการตลาดออนไลน์ Facebook , Line โดยมีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถเพิ่มจำนวนยอดขายได้เดือนละ 2 แสนบาท
- เชี่ยวชาญในการสร้างสรรค์คอนเทนต์ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้กับการทำการตลาดออนไลน์ผ่าน Facebook , Line สามารถเพิ่มจำนวนคนติดตามได้เดือนละ 5 พันคน
ทั้งนี้ การใช้คีย์เวิร์ด ไม่จำเป็นต้องตรงตัวตามที่กล่าวมาทั้งหมดนี้ก็ได้นะครับ เลือกใช้ตามความเหมาะสมในแบบที่เป็นตัวคุณได้เลย แต่ข้อมูลที่ระบุจะต้องมีคำที่สื่อให้เห็นว่า ทักษะและประสบการณ์ที่คุณมี
สามารถสร้างงานอะไรได้บ้าง ? ผลลัพธ์เป็นอย่างไร ? แล้วมันสำเร็จแค่ไหน ?
สำคัญอย่างยิ่ง ต้องอ่านข้อมูลในประกาศงานให้ละเอียดครบถ้วนด้วยครับ ว่างานนั้นต้องมีทักษะอย่างไร มีหน้าที่ความรับผิดชอบอะไรบ้าง แล้วในส่วนด้านบนเรซูเม่ คุณก็เน้นระบุทักษะประสบการณ์ของตนเองที่สอดคล้องกับข้อมูลในประกาศนั้นให้ได้มากที่สุด ส่วนอื่นที่ไม่สอดคล้องมากนัก นำไประบุไว้ท้าย ๆ ครับ
เทคนิคการเขียนประสบการณ์ในเรซูเม่แบบลงรายละเอียด เพิ่มโอกาสได้สัมภาษณ์กว่า 90 เปอร์เซ็นต์
คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/ZOylc
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
